خيارات الطلاق المقيدة الطلاق

خيارات الأسهم والأسهم المقيدة في الطلاق.

من قبل ثي غلازر، CFP®، سفا ™، مس المحاسبة.

عند تقسيم الملكية في تسوية الطلاق، قد تكون خيارات الأسهم والمخزون المقيد جزءا من ملكية الزوجية. توفر هذه النظرة العامة الموجزة فهما أساسيا للعوامل التي تحتاج إلى أخذها بعين الاعتبار. انها لا تذهب الى جميع القضايا الضريبية والفنية العديدة التي هي جوانب التعويض المساواة. البحث عن التوجيه المهني لظروف محددة الخاص بك هو دائما فكرة جيدة.

العديد من الشركات تمنح تعويضات موظفيها بالإضافة إلى رواتبهم وعمولاتهم ومكافآتهم النقدية. التعويض عن حقوق الملكية هو تعويض غير نقدي يمثل شكلا من أشكال ملكية الملكية في الشركة. ومن بين الخيارات الأكثر شيوعا هي خيارات أسهم الموظفين والمخزونات المقيدة أو وحدات الأسهم المقيدة. في الطلاق، وخيارات الأسهم والمخزون مقيدة هي الممتلكات التي سيتم تقسيمها. وغالبا ما تعتبر حصص الموظف المنفصلة أيضا دخلا في حسابات الدعم.

وخيار أسهم الموظفين هو الحق الممنوح للموظف لشراء عدد محدد من أسهم صاحب العمل بسعر محدد ولوقت محدد. هناك نوعان من منظمات الخدمات البيئية، خيارات الأسهم الحوافز (إيسوز) وخيارات الأسهم غير المؤهلين (نوس). الفرق الأساسي هو أن إسو لديها معاملة ضريبية مفيدة موضحة أدناه.

خيارات الأسهم لديها تاريخ المنحة، وممارسة السعر، والانتهاء الجدول وتاريخ انتهاء الصلاحية. على سبيل المثال: شركة أبك تمنح جون سميث 3،000 خيارات غير مؤهلة في 4 يناير 2018 بسعر منحة 10.50 $، وهو جدول الاستحقاق السنوي لمدة أربع سنوات وتاريخ انتهاء الصلاحية من 4 يناير 2025. وهذا يعني أن جون يمكن أن تمارس (شراء) 750 أسهم الأسهم سنويا في 4 يناير من عام 2018 حتى عام 2019. وقال انه لا يجب أن يمارس أي سهم حتى 3 يناير 2025. إذا لم يكن يمارس بحلول تاريخ انتهاء صلاحيتها، وسوف تنتهي ولا قيمة لها.

تخضع خیارات الأسھم غیر المؤھلة للضرائب وقت ممارسة التمارین کدخل عادي. والمبلغ الخاضع للضريبة هو الفرق بين سعر المنحة وسعر السوق العادل. تبيع معظم الشركات أسهم كافية لتغطية الضريبة المقتطعة وتحرر صافي األسهم أو العائدات إذا تم بيع األسهم في نفس الوقت. إذا تم الاحتفاظ بالأسهم بمجرد ممارسة وبيعها في وقت لاحق، قد تكون هناك ضريبة أرباح رأس المال أيضا. ما لم تكن الأسهم على وشك الانتهاء، فإن معظم الناس يمارسون ويبيعون في وقت واحد.

ولا تخضع خيارات الأسهم الحافزة للضريبة عندما تمارس. إذا احتفظت األسهم لمدة سنة واحدة على األقل من التمارين وسنتين من تاريخ المنح، يتم احتساب الربح على أساس معدل ربح رأسمالي طويل األجل مفيد.

الأسهم المقيدة (رس) ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس)

على عكس خيارات الأسهم، الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة هي الأسهم الفعلية. عادة ما يكون هناك سعر الشراء، وإذا كان هناك، هو جدا، الاسمي جدا (سنت واحد). يمتلك أصحاب الأسهم المقيدة حقوق تصويت بينما لا يمتلك أصحاب وحدات الأسهم المقيدة. لا يمكن أن تكون وحدات الأسهم المقيدة "تحت الماء" والتي تحدث للخيارات عندما يتجاوز سعر المنحة سعر السوق العادلة بحيث تكون أقل خطورة بكثير. وعادة ما يكون للحصص من الأسهم المقيدة نحو ثلث عدد الأسهم كما تفعل الخيارات. ومنح المنح المقيدة تاريخ منح وجدول استحقاق. ليس هناك تاريخ انتهاء الصلاحية وعادة لا يوجد سعر المنحة.

الضرائب المفروضة على الأسهم المقيدة.

مرة واحدة حصة من سترات الأسهم مقيدة، يتم تحريره. عند الإفراج عنھا، یتم قیاس القیمة السوقیة العادلة ناقصا أي سعر شراء کدخل عادي. تبيع معظم الشركات أسهم كافية لتغطية الضرائب المقتطعة وإصدار صافي الأسهم. لا یوجد أي قرار یتطلبھ الموظف مثل ما یتعلق بوقت ممارسة الخیارات. مرة واحدة سترات مقيدة الأسهم، يتم تحريرها تلقائيا. العديد من الموظفين الاستمرار في عقد صافي الأسهم حتى الوقت الذي يحتاجون النقدية، ويشعر السهم قد وصل إلى سعر بيع جيد أو ترغب في تنويع محافظهم.

إمكانية نقل خيارات الأسهم والمخزون المقيد.

وتسمح بعض الخطط بتحويل الأرقام الوطنية الوطنية إلى الزوج السابق للموظف، ولكن الأغلبية لا تقوم بذلك. فمن النادر جدا أن نرى إسو للتحويل. إذا تم نقلها، فإنها قد تفقد وضعها ك إسو، وتندرج تحت القواعد الضريبية للأرقام الوطنية.

رس و رسوس غير قابلة للتحويل.

بالنسبة للأسهم غير القابلة للتحويل من الخيارات أو الأسهم المقيدة، يحتفظ الموظف بالأسهم نيابة عن الزوج غير المستخدم ويمارس نيابة عنه أو ينقل الأسهم المفرج عنها. هناك طرق مقبولة إرس لتخصيص الضرائب بحيث يتم فرض ضرائب على الزوج غير المستخدم بمعدله بدلا من معدل الموظف.

شعبة التعويض عن حقوق الملكية في الطلاق.

وتنقسم كل من خيارات الأسهم وأسهم الأسهم المقيدة بالصيغ. الأكثر شيوعا هي نيلسون وعانق.

صيغة نلسون هي تاريخ المنح حتى تاريخ انتهاء الخدمة ÷ تاريخ المنح حتى تاريخ التمرين أو الإفراج.

صيغة عناق هي تاريخ الاستئجار حتى تاريخ انتهاء الخدمة ÷ تاريخ الاستئجار حتى تاريخ التمرين أو الإفراج.

ويحدد سبب منح المنح الصيغة التي تنطبق.

تقييم خيارات الأسهم والمخزون المقيد.

فمن النادر أن قيمة الخيارات بدلا من تقسيم الأسهم. وذلك لأن القيمة تتغير باستمرار حتى أنها غير دقيقة في أحسن الأحوال. من أجل قيمة الخيارات بشكل صحيح، العوامل التالية هي عناصر صيغة معقدة، صيغة بلاك سكولز:

سعر المنح تاريخ المنح تاريخ انتهاء الصلاحية جدول الاستحقاق سعر السهم الحالي تقلب سعر السهم.

في بعض الأحيان تقييم الخيارات هو السبيل الوحيد لتفعيل تقسيم الممتلكات عن طريق تعويض أصل آخر. غير أن تقسيم الأسهم يقسم كلا من المخاطر والمكافآت لكلا الزوجين. وأعتقد أنه من الأفضل عندما يكون ذلك ممكنا.

تقدم الطلاق التعاوني المرونة.

وفي الحالات التعاونية أو الوساطة، توجد مرونة أكبر بكثير في تقسيم الأصول. كما أن الانقسامات غير المتساوية مقبولة أيضا إذا اتفق الطرفان على ذلك وأسباب ذلك. في المحكمة، هذه المرونة ليست تقريبا ممكن. هذا هو سبب آخر كبير للنظر في حل بديل للخلافات مثل الطلاق التعاوني للسماح لك لاتخاذ أفضل قرار ممكن لظروفك، بدلا من قرار اضطر لك من قبل القاضي.

تقسيم خيارات الأسهم أثناء الطلاق في كاليفورنيا.

تغطي هذه المقالة طرق أزواج كاليفورنيا يمكن تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.

بعض الأصول من السهل أن تقسم في الطلاق - بيع سيارة وتقسيم الأرباح عادة ما يكون لا العقل. غير أن تقسيم خيارات الأسهم يمكن أن يمثل مجموعة فريدة من التحديات. لا يمكن بيع خيارات الأسهم التي لا يمكن بيعها لطرف ثالث أو عدم وجود قيمة حقيقية (على سبيل المثال، خيارات الأسهم في شركة خاصة أو خيارات غير مستثمرة) من حيث القيمة والتقسيم.

ومع ذلك، حددت محاكم كاليفورنيا عدة طرق للتعامل مع تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.

خيار الأسهم المشتركة افتراضية.

في ما يلي سيناريو وادي السليكون النموذجي: يقوم أحد الزوجين بعمل رائع يعمل لصالح شركة ناشئة، وكجزء من حزمة التعويضات، يتلقى خيارات الأسهم خاضعة لجدول استحقاق لمدة أربع سنوات. الزوجان غير متأكدين ما إذا كان البدء سيستمر كما هو، الحصول عليها، أو طيها مثل العديد من الشركات الأخرى في الوادي.

يقرر الزوجان لاحقا الطلاق، وخلال مناقشة حول تقسيم الأصول، تأتي خيارات الأسهم. انهم يريدون معرفة ما يجب القيام به مع الخيارات، ولكن القواعد غير واضحة. أولا، سوف يحتاجون إلى فهم بعض أسس حقوق الملكية الزوجية في ولاية كاليفورنيا.

ممتلكات عامة.

بموجب قانون ولاية كاليفورنيا، هناك افتراض بأن أي أصول - بما في ذلك خيارات الأسهم - تم الحصول عليها من تاريخ الزواج حتى تاريخ فصل الأطراف (يشار إليها باسم & لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛) تعتبر & لدكو؛ ملكية المنتدى. & رديقو؛ يشار إلى هذا الافتراض على أنه & لدكو؛ افتراض ملكية المجتمع العام. & رديقو؛ وتنقسم الممتلكات المجتمعية بالتساوي بين الزوجين (تقسيم 50/50) في حالة الطلاق.

الملكية المنفصلة.

الملكية المنفصلة ليست جزءا من العقارات العرفية، وهو ما يعني الزوج الذي يملك العقار المنفصل، يمتلكه بشكل منفصل عن زوجته (وليس بالاشتراك) ويحافظ عليه بعد الطلاق. لا تخضع الممتلكات المنفصلة للتقسيم في حالة الطلاق. في كاليفورنيا، تشمل الممتلكات المنفصلة جميع الممتلكات التي يتم الحصول عليها من قبل أي من الزوجين:

قبل الزواج بالهدية أو الميراث، أو بعد تاريخ الانفصال (انظر أدناه).

لذلك، عموما، أي خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف قبل الزوجين متزوجين أو بعد فصل الزوجين تعتبر الملكية الزوجية الزوجية منفصلة، ​​ولا تخضع للتقسيم في الطلاق.

تاريخ انتهاء الخدمة.

& لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛ هو تاريخ مهم جدا، لأنه ينشئ حقوق ملكية منفصلة. تاريخ انتهاء الخدمة هو التاريخ الذي قرر فيه أحد الزوجين بشكل شخصي أن الزواج قد انتهى، ثم فعليا شيئا ما لتنفيذ هذا القرار، مثل الخروج.

العديد من الأزواج المطلقين يجادلون حول تاريخ الفصل بالضبط، لأنه قد يكون له تأثير كبير على الأصول تعتبر ممتلكات المجتمع (وبالتالي تخضع لتقسيم متساو) أو ممتلكات منفصلة. فعلى سبيل المثال، تعتبر خيارات الأسهم المستلمة قبل تاريخ انتهاء الخدمة ممتلكات مجتمعية وتخضع لتقسيم متساو، ولكن أي خيارات أو ممتلكات أخرى ترد بعد ذلك التاريخ تعتبر ممتلكات منفصلة للزوج الذي يحصل عليها.

عند العودة إلى الافتراض أعلاه، لنفترض أنه لا توجد حجة على تاريخ الانفصال. ومع ذلك، يكتشف الزوجان أن بعض الخيارات & لدكو؛ المكتسبة & رديقو؛ أثناء الزواج وقبل تاريخ انتهاء الخدمة. وعليهم الآن أن يحددوا كيف يمكن أن يؤثر ذلك على الانقسام.

الخيارات المكتسبة غير المكتسبة.

مرة واحدة خيارات الأسهم الموظف & لدكو؛ سترة، & رديقو؛ يمكن للموظفين & لدكو؛ ممارسة & رديقو؛ خياراتهم لشراء أسهم في الشركة في & لدكو؛ ضربة & رديقو؛ السعر، وهو السعر الثابت الذي عادة ما يذكر في اتفاق منحة أو الأسهم الخيار الأصلي بين صاحب العمل والموظف.

ولكن ماذا عن الخيارات التي تم منحها أثناء الزواج ولكن لم تكن قد اكتسبت قبل تاريخ الانفصال؟ قد يظن بعض الأشخاص أن الخيارات غير المستثمرة لا تمثل أي قيمة بسبب:

فإن الموظفين ليس لديهم سيطرة على هذه الخيارات، ويتم التخلي عن الخيارات غير المؤهلة عندما يغادر الموظف الشركة & نداش؛ فإنها لا تستطيع اتخاذ هذه الخيارات معها.

ومع ذلك، فإن المحاكم في كاليفورنيا لا توافق على هذا الرأي، ورأت أنه على الرغم من أن الخيارات غير المستثمرة قد لا يكون لها قيمة سوقية عادلة حاضرة، فإنها تخضع للتقسيم في الطلاق.

تقسيم الخيارات.

فكيف تحدد المحكمة أي جزء من الخيارات ينتمي إلى الزوج غير الموظف؟ عموما، تستخدم المحاكم واحدة من عدة صيغ (يشار إليها عادة باسم & لدكو؛ قواعد الوقت & رديقو؛).

اثنين من الصيغ قاعدة الوقت الرئيسية المستخدمة هي صيغة 1 عنق وصيغة نيلسون 2. قبل أن تقرر أي صيغة لاستخدامها، قد ترغب المحكمة أولا في تحديد سبب منح الخيارات للموظف (على سبيل المثال، من أجل جذب الموظف إلى الوظيفة، كمكافأة على الأداء السابق، أو كحافز لمواصلة العمل من أجل الشركة) لأن هذا سوف يؤثر أي حكم هو أكثر ملاءمة.

صيغة عناق.

يتم استخدام صيغة عناق في الحالات التي تهدف فيها الخيارات أساسا إلى جذب الموظف إلى الوظيفة ومكافأة الخدمات السابقة. الصيغة المستخدمة في عناق هي:

----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.

(دوه = تاريخ الاستئجار؛ دوس = تاريخ انتهاء الخدمة؛ دو = تاريخ & لدكو؛ التمارين & رديقو؛ أو الاستحقاق)

صيغة نيلسون.

يتم استخدام صيغة نيلسون حيث كانت الخيارات في المقام الأول تعويضا عن الأداء المستقبلي وحافز للبقاء مع الشركة. الصيغة المستخدمة في نيلسون هي:

----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.

(دوغ = تاريخ المنح؛ دوس = تاريخ الفصل؛ دو = تاريخ التمارين)

هناك العديد من الصيغ الأخرى لقواعد الوقت لأنواع أخرى من الخيارات، والمحاكم تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في تحديد أي صيغة (إن وجدت) لاستخدامها، وكيفية تقسيم الخيارات.

وبصفة عامة، كلما زاد الوقت بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ استحقاق الخيارات، كلما كانت النسبة المئوية الإجمالية للخيارات التي تعتبر ممتلكات المجتمع أقل. على سبيل المثال، إذا كان عدد محدد من الخيارات المخولة بعد شهر من الانفصال، فإن جزء كبير من هذه الأسهم يعتبر ممتلكات المجتمع الخاضعة لتقسيم متساو (50/50). ومع ذلك، إذا كانت الخيارات المكتسبة بعد عدة سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، فإن نسبة مئوية أصغر بكثير ستعتبر ملكية مجتمعية.

توزيع الخيارات (أو قيمتها)

بعد تطبيق أي من قواعد الوقت، سوف يعرف الزوجان عدد الخيارات التي يحق لكل منهما الحصول عليها. الخطوة التالية هي معرفة كيفية توزيع الخيارات أو قيمتها.

لنفترض مثلا أنه يتم تحديد أن كل زوج يحق له الحصول على 5000 خيار أسهم في شركة الموظف / الزوج. هناك العديد من الطرق للتأكد من أن الزوج غير الموظف يتلقى إما الخيارات نفسها أو قيمة تلك الخيارات 5000 الأسهم. إليك بعض الحلول الأكثر شيوعا:

ويجوز للزوج غير الموظف أن يتخلى عن حقوق خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 خيارا مقابل بعض الأصول أو الأموال الأخرى (وهذا يتطلب اتفاقا بين الزوجين فيما يتعلق بالخيارات المتاحة - بالنسبة للشركات العامة، وقيم الأسهم عامة ويمكنها تشكل أساسا لاتفاقك، ولكن بالنسبة للشركات الخاصة، قد يكون من الأصعب تحديد - قد يكون للشركة تقييم داخلي يمكن أن يقدم تقدير جيد). قد توافق الشركة على نقل خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 إلى اسم الزوج غير الموظف. يجوز لزوج الموظف الاستمرار في الاحتفاظ بحصة زوج غير الموظف من الخيارات (5000) في ثقة بناءة؛ عند استحقاق األسهم وإذا كان من الممكن بيعها، سيتم إخطار الزوج غير الموظف ويمكن أن يطلب بعد ذلك ممارسة جزء منه أو بيعه ثم بيعه.

استنتاج.

قبل الموافقة على التخلي عن أي حقوق في خيارات أسهم زوجك، قد ترغب في تطبيق صيغة قاعدة زمنية على الخيارات، على الرغم من أنها قد لا تكون جديرة بأي شيء في الوقت الحالي. قد ترغب في الاحتفاظ باهتمام في هذه الأسهم والأرباح المحتملة. إذا أصبحت الشركة عامة، و / أو أسهم تصبح قيمة بسبب اكتساب أو ظروف أخرى، سوف تكون سعيدا كنت عقد على.

هذه المنطقة من قانون الأسرة يمكن أن تكون معقدة جدا. إذا کانت لدیك أسئلة حول تقسیم خیارات الأسھم، فیجب علیك الاتصال بمحام متخصص في قانون الأسرة للحصول علی المشورة.

الموارد والحواشي.

1. الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780.

2. زواج نيلسون (1986) 177 كال. التطبيق. 3d 150.

تحدث مع محامي طلاق.

لقد ساعدنا 85 عميلا في العثور على محامين اليوم.

كيف تعمل.

أخبرنا بإيجاز عن حالتك قدم معلومات الاتصال الخاصة بك اختر المحامين للاتصال بك.

منتجات.

قانوني مجاني.

اتصل بنا.

كوبيرايت & كوبي؛ 2017 نولو & ريج؛ قد لا يسمح بخدمات المساعدة الذاتية في جميع الولايات. المعلومات المقدمة في هذا الموقع ليست المشورة القانونية، لا تشكل خدمة الإحالة محام، وليس المحامي العميل أو علاقة سرية أو سيتم تشكيلها عن طريق استخدام الموقع. وتدفع المحامين قوائم على هذا الموقع الإعلان المحامي. وفي بعض الولايات، يمكن اعتبار المعلومات الواردة في هذا الموقع بمثابة خدمة إحالة محام. يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام والبنود التكميلية للحصول على معلومات محددة تتعلق بولايتك. استخدامك لهذا الموقع يشكل قبول شروط الاستخدام، الشروط التكميلية، سياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط.

هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟

هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟

محامي الطلاق في ماساتشوستس جيسون V. أوينز يحلل قضية محكمة الاستئناف الأخيرة التي تقدم خيارات الأسهم والوحدات رسوس على حد سواء الدخل والأصول.

المحامي جيسون V. أوينز.

وقد قدم رأي صادر عن محكمة الاستئناف في ماساتشوستس في قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017) توجيهات هامة بشأن معالجة خيارات الأسهم في قضايا الطلاق في ماساتشوستس. يوضح القرار ويطبق ما يسمى & لدكو؛ طريقة باكانتي & رديقو؛ أو & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ لتقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة وفقا لتقسيم الأصول في حالة الطلاق، وتنص على أن خيارات الأسهم غير المستثمرة (رسوس) التي لا تنقسم كأصول ينبغي أن تحسب كإيرادات لأغراض حساب النفقة. ويقدم الرأي المكتوب جيدا وضوح الحاجة إليه في منطقة من قانون ماساتشوستس التي تزداد على نحو متزايد القضاة المحاصرين والمحامين والطلاق المتقاضين.

وقد نمت خيارات الأسهم، وأبناء عمومهم المرتبطين ارتباطا وثيقا، وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، شعبية على مدى العقود الثلاثة الماضية كوسيلة للتعويض عن المهنيين ذوي الكفاءات العالية ومديري الشركات. في العديد من الطرق، رسوس كما حلت خيارات الأسهم كما & لدكو؛ شبه مكافأة & رديقو؛ والتعويض عن الاختيار للشركات المساهمة العامة وموظفيها. في هذا بلوق، وسوف تقارن رسو وخيارات الأسهم، وكيف ماساتشوستس المحاكم تقسيم تاريخيا رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم، وكيف حالة لودفيغ التحديثات ويوضح كيف يتم التعامل مع خيارات الأسهم و رسوس في الطلاق ماساتشوستس.

جدول محتويات هذه المدونة.

لمحة موجزة عن خيارات الأسهم: كيف تعمل.

وكانت خيارات الأسهم شكلا شائعا للتعويض في 1980 و [ق]؛ لأنهم خلقوا طريقة واضحة للشركات لتعويض موظفيها على أساس أداء أسهم الشركة. ومع ذلك، تعاني خيارات الأسهم من عدة قيود. أولا من بين هذه القيود هو حقيقة أن خيارات الأسهم تدفع فقط الموظف إذا زادت قيمة أسهم أسهم الشركة؛ إذا انخفض سعر السهم، والخيار الأسهم هو فعليا لا يستحق شيئا. وفي ظل اقتصاد معولم، ترك هذا القيد ثروات الموظفين المالية التي تحتفظ بخيارات الأسهم تحت رحمة مؤشر داو جونز الصناعي.

على عكس وحدات رسو، الموظف الذي يقوم ببيع & رديقو؛ فإن خيارات أسهمها لا تتلقى كامل سعر السهم في البيع. على سبيل المثال، إذا كان الفرد يتلقى 500 خيار أسهم مع فترة استحقاق 3 سنوات، وهذا يعني أنه بعد 3 سنوات، يمكن للحامل & لدكو؛ بيع & رديقو؛ السهم. وتقتصر حصيلة البيع على الزيادة في القيمة على مدى السنوات الثلاث (أي الفرق في القيمة بين السهم في اليوم الأول مقابل القيمة في نهاية السنة الثالثة). إذا كان السهم و رسكو؛ s سعر السهم هو أقل في السنة 3 مما كانت عليه في يوم 1، ثم خيارات الأسهم هي لا قيمة لها على نحو فعال. ومع ذلك، يمكن لمعظم الموظفين الاحتفاظ بخيارات الأسهم لمدة تتراوح بين 7 و 10 سنوات (طالما أنهم لا يزالون موظفين في الشركة)، لذلك خيار الأسهم التي لا قيمة لها في السنة 3 يمكن أن تنتعش ولها قيمة في وقت لاحق.

خيارات الأسهم هي حقيبة مختلطة لأرباب العمل، وليس فقط الموظفين. لأن الموظف لديه & لدكو؛ الخيار & رديقو؛ من عقد أو بيع الصك على مدى سنوات عديدة، والشركات التي انخفض سعر سهمها يمكن أن تواجه مشكلة ثانوية: فجأة الموظفين يبيعون الآلاف من الخيارات الأسهم، والتي يمكن أن تفاقم أي مشاكل تسبب انخفاض الأسعار في المقام الأول. وعلاوة على ذلك، لأن الموظفين يميلون لتخزين خيارات الأسهم على مدى سنوات عديدة، وأصحاب العمل في كثير من الأحيان تواجه الحالات التي الموظفين الذين يخرجون من الشركة النقدية في مئات الآلاف من الدولارات في خيارات الأسهم في كل مرة. هذا يمكن أن تخلق مشاكل التدفق النقدي حتى بالنسبة للشركات الكبيرة.

كيف يعمل رسو؟ مثل خيارات الأسهم، فقط أكثر يمكن التنبؤ بها.

قبل نحو عقد من الزمان، بدأت رسوس تحل محل خيارات الأسهم كشكل شائع من أشكال تعويض الشركات. رسوس عقد العديد من المزايا على خيارات الأسهم، ويرجع ذلك في الغالب إلى رسو & رسكو؛ s البساطة بالمقارنة مع خيارات الأسهم. ويحمل الموظف الذي يمنح وحدة رسو حصة فعلية في الشركة. إذا كان سهم الشركة يتداول في 65 $ للسهم الواحد، و رسو الموظف يحمل يستحق 65 $. القيد الوحيد على رسو هو التوقيت: معظم رسو تلقائيا سترة وتدفع على جدول زمني ثابت من 1 إلى 5 سنوات. عند وصول تاريخ الاستحقاق، تقوم وحدة رسو تلقائيا ببيع & رديقو؛ ويحصل الموظف على كامل سعر السهم بالنسبة للعديد من وحدات رسو غير المستثمرة التي يملكها.

للموظفين، رسوس متفوقة بشكل كبير على خيارات الأسهم لأن قيمة عقد حتى لو انخفض سعر سهم الشركة. على سبيل المثال، إذا كان الموظف يتلقى 100 رسو عندما يتم تقييم أسهم الشركة في 65 $ للسهم الواحد، وانخفض السعر إلى 55 $ للسهم الواحد على مدى السنوات الثلاث المقبلة، الموظف لا يزال يتلقى 5500 $ عندما سترة رسو. إذا زاد سعر السهم، فإن عوائد رسو تزيد، مما يفيد صاحب العمل & نداش؛ عن طريق ربط تعويضات الموظفين بالنجاح العام للشركة. جدول عوائد يمكن التنبؤ به للغاية ل رسوس هو نعمة لكل من الموظفين وأصحاب العمل. الموظف يعرف متى هو أو هي سوف تحصل على تعويضات رسو، ولا يترك في موقف حرج من تقرير ما إذا كان أو لا لدكو؛ بيع & رديقو؛ وخيارات الأسهم له أو لها بالسعر الحالي. وفي الوقت نفسه، صاحب العمل يتجنب الموظف & لدكو؛ بيع-- أوفس & رديقو؛ عندما ينخفض ​​سعر السهم، فضلا عن دفعات ضخمة للموظفين منذ فترة طويلة الذين لديهم مخزونات الخيارات الأسهم.

ولعل أكبر فائدة لدفع موظفيك من خلال وحدات رسو هي استبقاء الموظفين. ولا يحصل الموظف إلا على تعويضه من وحدة رسو إذا كان موظفا في الشركة وقت استحقاق وحدة رسو. إذا تركت شركتك، فإنك تتخلى عن جميع وحدات رسو غير المستثمرة. على عكس المكافأة النقدية، التي تدفع بالكامل لموظف، جوائز رسو تسمح للشركات لمكافأة الموظفين المتميزين من خلال ما يسمى & لدكو؛ الأصفاد الذهبية & رديقو؛ وندش]؛ يجب على الموظف البقاء في الشركة من أجل جني فوائد حزمة التعويضات.

ملاحظة أخيرة عن خيارات الأسهم و رسوس: على عكس بيع الأسهم الخاصة، يتم التعامل مع دفعات من خيارات الأسهم و رسوس كدخل W-2 للضريبة للموظف في السنة التي يتم دفعها. إذا تلقى موظف 100،000 $ دفعات من رسوس أو الأسهم الخيار العائدات في عام 2018، و W-2 لهذا العام سوف تظهر 100،000 $ كدخل العمالة العادية، تماما مثل المكافأة النقدية. وتتحقق معاملة خيار رسو وخيارات الأسهم حيث أن الدخل العادي في السنة المستلمة له تأثير كبير على حالات الطلاق التي يكسب فيها الزوج رسو أو خيارات الأسهم.

خيارات الأسهم و رسوس في حالات الطلاق: هل يستحقون نفس المعاملة؟

لأن خيارات الأسهم كانت شعبية لأطول من رسوس، فإن غالبية السوابق القضائية التي تتناول التعويض القائم على الأسهم تركز على خيارات الأسهم بدلا من رسوس. غير أن محكمة الاستئناف طبقت في قضية هيغن ضد هيغن (2018) الكثير من الأسباب التي خلصت إليها قضية ووترز ضد ووترز (2009)، وهي مسألة تتناول حصرا خيارات الأسهم، في قضية تتعلق بالوحدات الإقليمية. لقد قمنا بتدوين حول هيغن في ذلك الوقت، مشيرا إلى أن محكمة الاستئناف رأت أن المدفوعات من وحدات رسو، مثل خيارات الأسهم، هي مصدر للدخل لأغراض الدعم. في قرار غير منشور عام 2017، بروكس ضد بروكس (2017)، وصفت محكمة الاستئناف رسوس باعتبارها جزءا من عائلة واحدة من & لدكو؛ الأسهم، والمكافآت، والحالات الطارئة & رديقو؛ التي تضمنت خيارات الأسهم في الحالات السابقة.

من وجهة نظر الطلاق، وخيارات الأسهم و رسوس هي مشابهة تماما. ولكل شكل من أشكال التعويض فترة استحقاق، ويدفع كل واحد منها موظفا كإيرادات W-2 الخاضعة للضريبة. في الواقع، في بعض الطرق، رسو هي أسهل بكثير لحساب في الطلاق. على عكس خيارات الأسهم، أن الزوج يمكن أن ينقذ وتخزين على مر الزمن، معظم رسو دفع تلقائيا على جدول زمني ثابت. ويمكن القول إن حقيقة أن وحدات رسو تمثل مدفوعات مضمونة لا تتوقف إلا على الاستخدام المتواصل للزوج مما يجعل رسوس أكثر موثوقية & لدكو؛ أسيت & رديقو؛ من خيارات الأسهم، والتي تتطلب مكاسب في سعر السهم ليكون لها قيمة. ومع ذلك، فإن رسو عادة ما يكون لها عمر أقصر من خيارات الأسهم، مما يجعلها أكثر مماثلة، في بعض النواحي، إلى مكافآت نقدية من خيار الأسهم، والتي تبدو أكثر مثل الاستثمار على المدى الطويل.

وعلى أي حال، لا يوجد في قانون السوابق القضائية لماساتشوستس ما يقترح أن تعامل وحدات الإغاثة الإقليمية معاملة مختلفة عن خيارات الأسهم في حالة الطلاق، بالنظر إلى الغرض المشابه عموما، والتوقيت، والشروط، والمعاملة الضريبية للدفعات من كل صك.

الأقارب الغريبة: الحساء الأبجدية تعويض الأسهم.

خيارات الأسهم و رسوس ليست الأشكال الوحيدة لتعويض الأسهم هناك للموظفين ذوي الكسب العالي. يتلقى موظفو الشركة حساء أبجدية كاملة من أدوات التعويض:

خيارات الأسهم غير المستوفاة (أو غير المؤهلة) خيارات الأسهم (& لدكو؛ نسو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نكو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نسوس & رديقو؛) خيارات الأسهم الحافزة (& لدكو؛ إسو & رديقو؛) أوثرز ستوك أواردز (& لدكو؛ رساس & رديقو؛) ستوك ستراتيونس ريتس (& لدكو؛ سارز & رديقو؛) وحدات أداء أسهم الأداء (& لدكو؛ وحدات تكلفة المشروع & رديقو؛)

في حين أن كل شكل من أشكال التعويض عن حقوق الملكية يتضمن تفاصيل مختلفة ومحفزات، ومعظمها تعامل بطريقة مماثلة لخيارات الأسهم و رسوس في الطلاق، رهنا باستثناءات مختلفة.

تقسيم خيارات الأسهم غير المستأجرة و رسوس كأصول في حالات الطلاق: صيغة باكانتي.

والطبيعة المتأخرة زمنيا لخيارات الأسهم ووحدات رسو تجعلها موضوعا معقدا في حالات الطلاق. ولأكثر من عقد من الزمان، طرح سؤال واحد حول خيارات الأسهم غير المكتسبة ووحدات الإغاثة الإقليمية: هل ينبغي أن تعامل هذه الصكوك على أنها أصول تخضع للتقسيم أو كمصدر للدخل في المستقبل، يمكن أن تدفع منه النفقة أو إعالة الطفل. إن نتيجة هذا السؤال مهمة. إذا تم التعامل مع رسو غير المستثمرة كأصل، لدى الزوج الآخر حجة قوية بأنه يجب أن يحصل على 50٪ من قيمة وحدة رسو في تقسيم الأصول. إذا تم التعامل مع رسو غير المستحق كمصدر للدخل المستقبلي، فمن المرجح أن الزوج الآخر يحق له حصة أقل بكثير (أي ما بين 15٪ و 35٪) في شكل نفقة مستقبلية أو إعالة الطفل.

كما كتب المحامي لينش في بلوق هوغن له:

ويتناول قرار هيغن ما إذا كان ينبغي معاملة وحدات رسو على أنها دخل في إجراء تعديل. ماذا عن وقت الطلاق؟ هل ينبغي معاملة وحدات رسو غير المدفوعة التي تدفع للزوج أثناء الزواج كأصول تخضع للتقسيم أو الدخل الذي يمكن أن تدفع منه النفقة المستقبلية أو إعالة الطفل؟ وقد واجهت محاكم ماساتشوستس هذا السؤال الشائك لأكثر من عقد من الزمان.

وفي عام 2001، أجاب القضاء الأعلى جزئيا على هذه الأسئلة في قضية باكانتي ضد مورتون (2001). وفي قضية باكانتي، رأت المحكمة أنه يمكن تقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة باعتبارها أصولا في حالة الطلاق. ومع ذلك، أقر المجلس األعلى للقضاء بأنه قد يكون من غير العدل التعامل مع خيارات األسهم غير المستلمة التي تم تلقيها قبل أن يصبح الطلاق نهائيا كأصول، حيث يحتاج زوج الموظف إلى العمل لفترة إضافية من السنوات قبل أن يتمكن من جمعها على خيارات األسهم غير المكتسبة. لحل هذا القلق، أعلنت المحكمة ما يسمى & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو ؛.

صيغة باكانتي تنطوي على نوع من معادلة الرياضيات التي من السهل نسبيا لأداء، ولكن يمكن أن يكون من الصعب أن تفسر في اللغة الإنجليزية سهل. فالفرضية الأساسية تبدو شيئا من هذا القبيل: إذا كانت خيارات الأسهم غير المكتسبة للزوج في منتصف الطريق خلال فترة الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم نصف خيارات الأسهم غير المستثمرة. وإذا كانت خيارات الأسهم هي ربع الطريق نحو الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم ربع خيارات الأسهم. إذا كانت فترة الاستحقاق 98٪ كاملة، ثم 98٪ من خيارات الأسهم يجب تقسيمها، الخ.

الجدول أدناه يوضح صيغة باكانتي في العمل. في الجدول، نرى ثلاثة جوائز الأسهم، مع كل فترة استحقاق من 5 سنوات:

& لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ يوفر طريقة لتقسيم خيارات الأسهم ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) وفقا لتقسيم الأصول في طلاق ماساتشوستس.

جائزة الأسهم 1 منحت قبل 1 سنة، وهذا يعني أنه سيكون آخر 4 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 1 هو 20٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 2 (100 سهم) منحت قبل 3 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 2 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 2 هو 60٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 3 (150 سهم) منحت قبل 4 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 1 سنة قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 3 هو 80٪ المخولة.

وبموجب صيغة "باكانتي"، تكون النسبة المئوية للمخزون المبين في الجدول الذي سيتم تقسيمه كأصل على النحو التالي:

جائزة الأسهم 1 وندش]؛ 50 سهم × 20٪ = 10 أسهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 2 & نداش؛ 100 سهم × 60٪ = 60 سهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 3 & نداش؛ 150 سهم × 80٪ = 120 سهم مقسمة 50/50.

وهكذا، من أصل 300 مجموع الأسهم، سيتم تقسيم 190 سهم كأصل. على افتراض تقسيم 50/50، وهذا يعني أن الزوج غير الموظف سوف تتلقى 95 سهم في حين أن الزوج الموظف سوف تحتفظ ب 205 أسهم المتبقية.

دي باكانتي: استخدام ورقة عمل لدينا لحساب باكانتي نفسك.

هل لديك جدول استحقاق لخيارات الأسهم، رسوس، رساس، وحدات المعاينة الأولية أو ما شابه ذلك تعويض الأسهم الموظف؟ تطبيق صيغة باكانتي باستخدام نموذجنا:

(ملاحظة: لاستخدام النموذج: (1.) انقر على أعلى يمين الرسم لفتح المعاينة في جداول بيانات غوغل، (2) انقر على & لدكو؛ فتح في جداول بيانات غوغل & رديقو؛ في أعلى الصفحة التالية، (3) أدخل البيانات في (العمود B)، التاريخ المقدر للطلاق (العمود D)، إجمالي الأسهم (العمود الأول) لكل جائزة، احسب ما يصل إلى 5 جوائز الأسهم في آن واحد (4). ستحسب ورقة العمل عدد الأسهم التي سيتم تقسيمها باستخدام صيغة باكانتي، مع النتيجة باللون الأزرق، يرجى العلم بأن عمل هذا النموذج على المتصفح / الجهاز قد يتطلب بعض الدراية الفنية.)

معاملة وحدات رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم كمصدر للدخل لدفع النفقة أو إعالة الطفل في ماساتشوستس.

في ووترز ضد ووترز (2009)، رأت محكمة الاستئناف في ماساتشوستس أن خيارات الأسهم السابقة للزوج كانت دخلا لأغراض حساب النفقة بعد الأطراف و [رسقوو]؛ الطلاق:

[C] يميل الشعور أومون أن الدخل المتحقق من ممارسة خيارات الأسهم يجب أن تعامل على أنها دخل العمالة الإجمالي: يتم تعريفها عادة كجزء من حزمة التعويضات، وهي مدرجة في نماذج W-2 وهي خاضعة للضريبة على طول مع الإيرادات الأخرى. و hellip؛ ([1]) لا تعتبر خيارات الأسهم التي تمارسها إيرادات لأغراض النفقة، يمكن للشخص أن يتجنب التزاماته بمجرد اختياره للتعويض في خيارات الأسهم بدلا من الراتب. و hellip؛. وخلاصة القول، نخلص إلى أن الزوج يمارس خيارات الأسهم هي جزء من دخليه السنوي الإجمالي للدخل. & رديقو؛

وعلى الرغم من أن محكمة ووترز رأت بوضوح أنه يمكن معاملة خيارات الأسهم (والوحدات التي يفترض أن تكون روسية) كمصدر للدخل لأغراض النفقة، من المهم الاعتراف بأن منظمة ووترز تناولت خيارات الأسهم التي مارسها الزوج السابق في عام 2006، بعد سنوات من انفصال الطرفين في عام 1994. وبعبارة أخرى، جاءت أموال الأسهم التي تلقاها الزوج في ووترز بعد سنوات عديدة من الطلاق.

لودويغ ضد لامي لودفيغ: هل هي خيارات الأسهم غير المكتسبة أو وحدات رسو التي لا تنقسم كأصول تحت شهادة باكانتي مصدر دخل لحساب النفقة أو إعالة الطفل؟

وفي قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017)، أصدرت محكمة الاستئناف رأيا قضائيا واضحا ومكتوبا جيدا يجمع بين منطقتي باكانتي ووترز لتقديم مسار واضح إلى الأمام لحالات الطلاق التي تنطوي على خيارات الأسهم ووحدات الإغاثة في ماساتشوستس. وأكدت المحكمة الحكم الأدنى الصادر عن المحكمة. جون كيسي من نورفولك بروبيت ومحكمة الأسرة من جميع النواحي. وينص قرار لودفيغ على عدة نقاط إرشادية واضحة للمحاكم تستعرض وحدات الشرطة الإقليمية في حالات الطلاق:

تاريخ الحساب تحت صيغة الباكستان هو تاريخ الطلاق. في لودفيغ، زعم الزوج أن تاريخ فصل الأطراف & نداش؛ وليس تاريخ الطلاق وندش]؛ يجب أن تستخدم لحساب حصة كل طرف من خيارات الأسهم غير المستثمرة بموجب باكانتي. ورفضت المحكمة هذه الحجة، وأيدت قرار المحكمة الابتدائية بتطبيق صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق. وكان هذا الجزء من الحكم ذا أهمية خاصة حيث كان من شأن تحريك تاريخ التقييم إلى الوراء إلى تاريخ انتهاء الخدمة أو تقديم شكوى بشأن الطلاق أن يشجع أزواج الموظفين على تأخير الطلاق من أجل استبعاد حصة أكبر من خيارات الأسهم غير المستثمرة من القسم من الموجودات. وبتحديد تاريخ التقييم حتى تاريخ الطلاق، قدمت محكمة الاستئناف وضوح الحاجة إلى قضية كثيرا ما تحبط التسوية في الحالات التي تنطوي على وحدات رسو وخيارات الأسهم. خيارات الأسهم المستبعدة من القسم تحت صيغة باكانتي هي الدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. في مثالنا على صيغة باكانتي أعلاه، 190 من 300 سهم ممكن تخضع للتقسيم. وبالتالي، فإن هذا يعني أن 110 أسهم تم استبعادها من التقسيم في مثالنا. وبموجب لودفيغ، يمكن التعامل مع 110 أسهم تم استبعادها من الانقسام كمصدر للدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. ورفضت محكمة الاستئناف حجة الزوج أن معالجة هذه الأسهم غير المجزأة وغير المكتسبة كإيرادات لأغراض الدعم تشكل & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛. حيث تم استبعاد الأسهم من التقسيم من خلال صيغة باكانتي، حكمت المحكمة، لم يكن هناك & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛ حيث تم تقسيم الأسهم على أنها أصل واستخدمت مصدر دخل للدعم.

ملاحظة نهائية على لودفيغ ضد لامي لودفيغ السمع & لدكو؛ على التمثيل & رديقو؛

وسأكون مقصرا إذا لم أضم مذكرة نهائية بشأن جلسة الاستماع الفريدة التي أدت إلى اتخاذ القرار في لودفيغ ضد لامي لودفيغ. ووفقا لمحكمة الاستئناف، أبرمت الأطراف اتفاقا فصلا اتفقت فيه على جميع المسائل المتعلقة بطالقهما باستثناء قضيتين:

ما إذا كانت خيارات الأسهم غير المستثمرة التي تم استبعادها من التقسيم بموجب صيغة باكانتي يجب أن تعتبر كإيرادات لأغراض النفقة، كما هو محدد من قبل الأطراف & رسكو؛ اتفاق الانفصال، الذي يفترض أن يكون للزوجة نسبة مئوية من دخل الزوج كنفقة. ما إذا كان ينبغي حساب صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق أو في تاريخ سابق، مثل تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ تقديم الشكوى من أجل الطلاق.

ومن المثير للاهتمام، اتفق الطرفان على التخلي عن محاكمة بشأن هاتين المسألتين، وبدلا من ذلك وافق على أن محاميهم سوف يجادل مزايا & لدكو؛ على التمثيل & رديقو؛ وندش]؛ أي بدون شهادة شخصية. وقدم المحامون عدة عروض متفق عليها إلى القاضي، بما في ذلك تقرير خبير الزوج. ومن خلال مناقشة هذه القضايا بهذه الطريقة، وفرت الأطراف قدرا كبيرا من الوقت والرسوم القانونية مقارنة بتأخير وتكلفة محاكمة كاملة. غير أن قرار محكمة الاستئناف يوضح بعض المخاطر التي ينطوي عليها التخلي عن إجراءات المحاكمة.

وعلى وجه التحديد، كانت محكمة الاستئناف تنتقد حجة الزوج التي تحيط بتاريخ التقييم:

والسبب الوحيد الذي يعطيه هو أن القاضي لم يقدم نتائج وقائعية في إطار ج. ل. ج. 208، & سيكت؛ 34، بشأن الزوجة & لدكو؛ مساهمة في الحفاظ على الخيارات غير المستحق & رديقو؛ بعد الأطراف و [رسقوو]؛ انفصال. و hellip؛ لا يمكن للزوج أن يعطل القاضي على عدم التوصل إلى نتائج عندما لا يقدم الطرفان أي شهادتين أو أدلة أخرى كان من الممكن لهما أن يفعلا ذلك.

لا ينبغي أن يقرأ رفض المحكمة لحجة الزوج بشأن المساهمة كنقد لمحامي الزوج. وعندما تتفق الأطراف على أنه ينبغي للقاضي أن يصدر قرارا بشأن "التمثيل"، فإن الأطراف تضحية بالشهادة التفصيلية التي يقدمها الطرفان وشهودهما خلال محاكمة تستغرق عدة أيام. وتغطي هذه الشهادة دائما طائفة واسعة من القضايا والأحداث. وفي هذه الحالة، كان من المحتمل أن تشمل المحاكمة بعض الشهادات بشأن مساهمة الزوجة السابقة في الزواج بعد الطرفين و [رسقوو]؛ انفصال. ومع ذلك، من غير المرجح أن تكون هذه الأدلة جزءا من السجل عندما تتم محاكمة القضايا & لدكو؛ على التمثيل & رديقو ؛؛ حتى لو كان المحامي يجادل بالنقطة، فإن الحجة لا تشكل دليلا على أغراض المحاكمة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الأطراف إلى التخلي عن المحاكمة من خلال الموافقة على تقديم قضية إلى المحكمة & لدكو؛ بشأن التمثيل & رديقو ؛. وأول هذه الأسباب هي التكلفة والتوقيت. عامل حاسم آخر قد يكون الأطراف و [رسقوو]؛ والرغبة في قفل وتوطيد اتفاقهم على جميع القضايا التي لا تحتاج إلى محاكمة. في لودفيغ، اتفق الطرفان على تقريبا جميع القضايا الرئيسية في طلاقهم، وأنه من المنطقي للأطراف و [رسقوو]؛ للموافقة على تقديم اثنين من النقاط الضيقة، المتنازع عليها من القانون إلى القاضي & لدكو؛ على تمثيل & رديقو؛. على كل حال، لا شيء في القرار يشير إلى أن الزوج كان سيحصل على نتيجة مختلفة إذا كانت القضية قد تمت محاكمتها بشكل كامل، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: محاكمة كاملة قد تستغرق الكثير من الوقت، وتكلف الزوج الكثير أكثر في الرسوم من السمع & لدكو؛ على تمثيل رديقو؛.

جرب لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة.

تعتقد أن لديك قضية النفقة في ولاية ماساتشوستس؟ تقدير مبلغ ومدة النفقة في قضيتك مع لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة:

نبذة عن الكاتب: جايسون V. أوينز هو محامي الطلاق ماساتشوستس ومحامي قانون الأسرة ماساتشوستس لينش & أمب؛ أوينز، وتقع في هينغهام، ماساتشوستس.

خيارات الأسهم المقيدة ووحدات المخزون؟ ما هي ولماذا يمكن أن تكون كبيرة جدا في طلاق نيو جيرسي الخاص بك؟

في العديد من حالات الطلاق في ولاية نيو جيرسي، قام أحد الطرفين أو كلا الطرفين بتقييد خيارات الأسهم أو تقييد وحدات الأسهم.

ما هم؟ يجب أن تكون مشتركة في الطلاق؟ وإذا كان الأمر كذلك، فكيف ينبغي تقييمها؟

الإجابات على هذه الأسئلة يمكن أن يكون لها تأثير كبير جدا على طلاق نيو جيرسي الخاص بك.

لهذا السبب، من الضروري للغاية، سواء كنت تسعى لتوزيع تلك الأصول أو تتطلع إلى الحفاظ عليها وحمايتهم في الطلاق، لديك محامي طلاق نيو جيرسي لديهم معرفة عملية كاملة من هذه القضايا، وتكون قادرة على مساعدتك في صياغة أفضل نتيجة ممكنة.

خيارات الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة هي أشكال إضافية من التعويضات التي غالبا ما تعطى لبعض الموظفين في الشركات المملوكة للقطاع العام. وهي "مقيدة" لأن الموظف يمنع من ممارسة الخيارات أو بيع الأسهم حتى تاريخ لاحق.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن نسبة مئوية فقط من تلك الخيارات والأوراق المالية تربح كل عام، وإذا ترك الموظف الشركة قبل أن تكون جميع الخيارات أو وحدات الأسهم قد أنيطت، الموظف يصادر أي جزء غير مؤهل.

ضع في اعتبارك السيناريو التالي:

في عام 2018، يتم تعيين الزوج لرئاسة شعبة شركة كبيرة مملوكة للقطاع العام.

في 15 مارس 2017، وبسبب الأداء الوظيفي الممتاز للزوج في عام 2018، تمنح الشركة له خيارات الأسهم المقيدة التي تمنحه الحق في شراء 5،000 سهم من أسهم الشركة بسعر 20 دولار للسهم كل عام لمدة ثلاث سنوات متتالية (3) سنوات، بداية في 15 مارس 2018. ثم يتم تداول أسهم الشركة في 25 $ للسهم الواحد. ومع ذلك، إذا ترك الزوج الشركة قبل أن تكون جميع خيارات الأسهم قد اكتسبت، فإنه سوف تخسر أي جزء غير مؤهل من الخيارات.

يقدم الزوج شكوى للطلاق في نيو جيرسي في 2 يناير 2018.

في 15 مارس 2018، منح الزوج 9،000 وحدة الأسهم المقيدة في الشركة، بسبب أدائه الممتاز في عام 2017. ثلث تلك رسو سوف تستحق كل عام، ابتداء من 15 مارس 2018. مرة أخرى، ومع ذلك، إذا كان الزوج يترك الشركة قبل 15 مارس 2018 (قبل أن يكون كل من رسو قد اكتسبت)، وقال انه سوف تخسر أي جزء من رسو التي لم تؤمن.

وما لم يقدم محام الزوجة المشورة لها على خلاف ذلك، فإن الزوجة ستعتقد على الأرجح أنه لا الخيارات ولا المخزونات من الأصول الزوجية التي يحق لها أن تشترك فيها في طلاق نيوجيرسي، لأنها:

& # 8211؛ لم يكن أي من الخيارات الممنوحة للزوج في عام 2017 قد منح بعد؛ و.

تم منح وحدات الأسهم المقيدة للزوج بعد تقديم شكوى الطلاق، فهي ليست أصولا زوجية يحق لها أن تشارك فيها في طلاق نيوجيرسي.

أي من هذه الأمور هو الصحيح.

& # 8211؛ جائزة عام 2017، وليس الاستحقاق من تلك الجائزة، وخلق الأصول الزوجية & # 8211؛ وإن كان واحدا قد أو قد لا سترة وقيمتها غير مؤكدة حتى الآن.

& # 8211؛ تم منح جائزة عام 2018 تقديرا للأداء الوظيفي للزوج 2017 - قبل تقديم شكوى الطلاق.

وما لم ينصحه محام الزوج بالطريقة الصحيحة للتعامل مع توزيع الخيارات والأسهم المقيدة، قد يجد الزوج نفسه يتحمل كل العبء الضريبي الناجم عن ممارسة الخيارات وبيع الأسهم.

وعلاوة على ذلك، ينبغي إخطار الزوج بخياره في السعي إلى الاحتفاظ بتلك الأصول & # 8211؛ التي قد يرغب في القيام بها بسبب اعتقاده بأن سعر السهم سوف يزداد. وإذا كان ذلك هو اختيار الزوج، يجب تقييم الخيارات والمخزون بشكل صحيح.

اختيار محاماة الحق في قضية الطلاق نيو جيرسي يجعل كل الفرق.

مجموعة سالفاجيو القانون المحدودة يعالج سوى عدد محدود من الحالات في وقت واحد. وبسبب هذا، يمكننا أن نقدم لك الاهتمام الذي تستحقه. إذا كنت ترغب في التحدث، يرجى الاتصال بنا على (973) 455-1220 أو ملء نموذج الاتصال على موقعنا.

ديفيد F. سالفاجيو، إزك. - مؤسس & أمب؛ كبير المحامين.

بورصة الأوراق المالية: من يحصل على الأسهم المقيدة في الطلاق؟

من قبل سوزان غريفيثس وكريستوفر غريفيثس.

وأصبحت اتفاقات الأسهم المقيدة أكثر شيوعا في إجراءات الطلاق. وترجع الزيادة الأخيرة في خطط تعويض حقوق الملكية هذه إلى قانون أنشأه مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب). ويتطلب هذا القانون، الذي تم تنقيحه في أواخر عام 2004، من الشركات أن تكلف خيارات أسهم الموظفين.

وفي ضوء ذلك، بدأت العديد من الشركات في استخدام الأسهم المقيدة بدلا من خيارات الأسهم. وعادة ما تكون اتفاقيات الأسهم المقيدة أقل خطورة من خيارات الأسهم. مع أخذ ذلك في الاعتبار، بدأ أصحاب العمل في صالح الأسهم المقيدة على خيارات الأسهم لتوفير الموظفين شعور أكبر من الأمن. وهذا يسبب المزيد من الأزواج أن يسأل، من الذي يحصل على الأسهم المقيدة في الطلاق؟

وبوجه عام، يجب على المحكمة أن تقسم الأصول والتعويضات التي يحصل عليها كل طرف مقابل الخدمات التي يؤدىها أثناء الزواج، وأن تستثني التعويض عن الخدمات التي ستنفذ بعد فسخ الزواج. يصف هذا العمود بعض الأساسيات لتحديد ما إذا كان سيتم تصنيف المخزون المقيد على أنه أصل زوجي أو استبعاده كأصل منفصل.

أنواع جوائز الأسهم المقيدة.

وهناك نوعان أساسيان من الاتفاقات التي تخصص الأسهم المقيدة: (1) جائزة الأسهم المقيدة، و (2) جائزة وحدة الأسهم المقيدة. وبموجب النوع الأول من الاتفاق، يتلقى الموظف، في حسابه الشخصي، عدد الأسهم المبينة في اتفاق الأسهم المقيدة. ويستخدم النوع الثاني من اتفاق الأسهم المقيدة وحدات الأسهم المقيدة.

وحدة الأسهم المقيدة هي مجرد وعد لتقديم الأسهم في وقت لاحق. وعادة ما يتم تحديد كمية المخزون التي تمثلها كل وحدة في اتفاقية المخزون المقيد. على سبيل المثال، قد تكون وحدة واحدة تساوي سهم واحد أو خمسة أو عشرة من الأسهم. ويتمثل التمييز الرئيسي بين هذين النوعين من الاتفاقات في أنه في النوع الأول من الاتفاق، يمتلك الطرف الأسهم، وفي النوع الثاني من الاتفاق، يمتلك الطرف وعدا بتقديم الأوراق المالية.

المخاطر الكبيرة للمصادرة: ما الذي يحدد حصة مقيدة من الأسهم؟

ويمكن تمييز المخزون المقيد عن المخزون العادي من حيث أنه ينطوي على خطر كبير من المصادرة. يتم إنشاء خطر كبير للمصادرة عندما يكون المخزون المقيد مشروطا بأحداث مستقبلية غير مؤكدة تحدث. وبوجه عام، تستخدم اتفاقات الأسهم المقيدة الشروط المتعلقة بالوقت أو الأداء. الشرط القائم على الوقت هو الذي يجبر الموظف على العمل لفترة معينة من الوقت قبل أن يحصل على الأسهم. مثال على ذلك قد يكون مقيدا الأسهم التي ستستمر في اليوم الأول من يناير من كل عام. ترتبط الشروط المتعلقة بالأداء بعوامل مثل نمو الإيرادات أو زيادة رضا العملاء أو أنواع أخرى من الأهداف. ومن الأمثلة على ذلك اتفاقية الأسهم المقيدة التي تنص على أن الأسهم ستستحق إذا زادت الإيرادات بنسبة 5 في المائة.

ويحدث الخطر الكبير للمصادرة عندما تتضاءل فرصة حصول الموظف على المخزون المقيد. فعلى سبيل المثال، إذا احتاج الموظف إلى زيادة الإيرادات بنسبة 5 في المائة في السنة وانخفض البلد إلى حالة ركود، فقد يكون هناك خطر كبير من المصادرة. وفي حالة الطلاق، من الصعب تحديد مدى احتمال وقوع خطر المصادرة. ولا يمكن للمحاكم أن تفترض أن التعويضات المقيدة ستحصل فعليا، وبالتالي فإنها تتمتع بسلطة تقديرية وقد لا تشمل المخزونات المقيدة كأصول زوجية.

فك شفرة الاتفاقية.

هل تم منح جائزة الأسهم المقيدة للخدمات السابقة أو المستقبلية؟ وبوجه عام، يعتبر المخزون المقيد من الأصول الزوجية إذا ما تم منحه مقابل الخدمات التي تؤدى أثناء الزواج. في المقابل، إذا تم منح الأسهم المقيدة للخدمات المستقبلية التي لا تحدث أثناء الزواج، فإنه لن يكون ممتلكات الزوجية. وتحدث مجموعة متنوعة من القضايا عندما يحدد عقد واحد عدة ظروف مختلفة، وبعض الماضي وبعض المستقبل، والتي يجب أن تكتمل من أجل الأسهم المقيدة لاستحقاق. وفي الحالات التي يحدث فيها ذلك، تقوم المحكمة بتحليل أي جزء من المخزون المقيد هو أصل زوجي ويكون منفصلا. وتحدد المحكمة ذلك من خلال تحليل التعويضات المتعلقة بالخدمات السابقة وما هي التعويضات المتعلقة بالخدمات المستقبلية. هل هناك حقوق ملكية في الأسهم؟ على الرغم من أن المستلم لجائزة الأسهم المقيدة لا يستطيع بيع مخزونه، إلا أنها قد تكون قادرة على جمع أرباح الأسهم أو ممارسة حقوق التصويت. مثال يحدث عندما تصدر الشركات الرئيس التنفيذي أو كبار المسؤولين التنفيذيين أسهم مقيدة من الأسهم. وتريد الشركة أن تكون السلطة التنفيذية قادرة على التصويت والحصول على أرباح. ومع ذلك، فإن الشركة تقيد الموظف من تصفية مصلحته. وتقلل حقوق الملكية هذه من خطر المصادرة، وبالتالي توفر للموظف فرصة أكبر للحصول على تعويضات مستقبلية. وقد وجدت المحكمة العليا لولاية كولورادو أن حقوق الملكية هذه قللت من خطر المصادرة لدرجة أن صاحب العمل لا يستطيع أن يرفض من جانب واحد الزوج & # 8217؛ s الحق في الاحتفاظ بالمخزون. & # 8221؛ وفي إحدى الحالات، خلصت المحكمة إلى أن اتفاق المخزون المقيد ينطوي على عنصر سابق ومستقبلي. ومع ذلك، رأت المحكمة أن حقوق الملكية قللت من خطر المصادرة، وبالتالي زادت فرصة حصول الموظف على المنافع المستقبلية. هل يتمتع الموظف بحق قابل للتنفيذ في المخزون أو مجرد توقع؟ وثمة قرار هام هو ما إذا كان متلقي الأسهم لديه حق قابل للتنفيذ في المخزون أو مجرد توقع. وقد ذكرت المحكمة العليا لولاية كولورادو أنه "عند تحديد ما إذا كان المرء يتمتع بحق قابل للتنفيذ في خيارات أسهم الموظفين، يجب أن تنظر المحكمة في شروط العقد الذي يمنح هذه الخيارات. إذا كان للموظف حق ملزم حاليا بموجب العقد، بغض النظر عما إذا كانت الخيارات قابلة للممارسة في الوقت الحاضر، فإن هذا الحق يشكل مصلحة ملكية بدلا من مجرد توقع. & # 8221؛ ورأت المحكمة أنه إذا كان للموظف حق واجب النفاذ حاليا بموجب هذا العقد، بغض النظر عما إذا كانت الخيارات قابلة للممارسة في الوقت الحالي، يشكل هذا الحق مصلحة ملكية بدلا من مجرد توقع. وتنطبق مبادئ مماثلة على اتفاقات الأسهم المقيدة. وستقوم المحكمة بتحليل ما إذا كان للسهم أي حقوق قابلة للتنفيذ أو ما إذا كان يمكن مصادرة الشركة من جانب واحد من قبل الشركة. وإذا كانت حقوق الأسهم مجرد توقع، أو هي في الاعتبار بالنسبة للخدمات التي لم تنفذ بعد أثناء الزواج، فإنها عادة لا تكون ممتلكات زوجية.

المحكمة السلطة العادلة لتقسيم الأسهم المقيدة.

وبمجرد أن تقرر المحكمة ما إذا كان المخزون المقيد ممتلكات زوجية أو منفصلة، ​​من المهم أن تفهم كيف تقسم المحكمة هذا الأصل. وبموجب قانون ولاية كولورادو، تقسم المحكمة & # 8220 الممتلكات الزوجية، بغض النظر عن سوء السلوك الزوجي، في النسب التي تراها المحكمة بعد النظر في جميع العوامل ذات الصلة. . . & # 8221؛ وتشمل بعض الأمثلة على ذلك ما يلي:

مساهمة كل من الزوجين في حيازة الممتلكات الزوجية، بما في ذلك مساهمة الزوج كمواطنة. قيمة الممتلكات التي تم تحديدها لكل زوج. الظروف الاقتصادية لكل من الزوجين في الوقت الذي يصبح فيه تقسيم الممتلكات نافذا، بما في ذلك استصواب منح منزل الأسرة أو الحق في الإقامة فيه لفترات معقولة للزوج الذي يقيم فيه أي طفل أغلبية الوقت.

في جوهرها، للمحكمة القدرة على تخصيص أي مبلغ من ممتلكات الزوجية كما تراه ضروريا ومناسبا. ومع ذلك، يمكن تخصيص الأسهم المقيدة للموظف، أو لزوج الموظف، أو تقسيمها بين الاثنين.

وثمة تعقيد آخر في اتفاقات الأسهم المقيدة هو أن معظم الاتفاقات تعطل المتلقي من تحويل الأسهم المقيدة. وبسبب هذه التحديات، يمكن لمحاكم الطلاق أن تعين الموظف / المتلقي للسهم ليكون بمثابة ائتماني حتى سترات الأسهم. وبمجرد انتهاء الأسهم، يمكن تقسيمها بين الطرفين، رهنا بأوامر المحكمة.

وقد تم اختيار المحامين في غوترمان غريفيثس كما كولورادو سوبر لاويرس ® كل عام منذ عام 2006.

غوترمان جريفيثس تكريم مرة أخرى في عام 2018 للإعلان عن سوزان غريفيث، آن غوشورست، شيلا غوترمان، وديانا باول تم اختيار كل منهم كما كولورادو سوبر لاوير ® في قانون الأسرة. يتم اختيار أعلى 5٪ فقط من المحامين في ولاية كولورادو لهذا الشرف. كما قدمت آن غوشورست وديانا باول وشيلا غوترمان قائمة أفضل 50 محاماة في عام 2018، وقدمت آن غوشورست وديانا باول قائمة أفضل 100 محاماة في عام 2018.

كارولين ويتكوس أيضا تكريم "النجم الصاعد" للسنة الخامسة على التوالي. يتم اختيار 2.5٪ فقط من المحامين الشباب لهذا الشرف.

وقد أدرج محامينا في مجلة دنفر 5280 كما أعلى المحامين.

سوزان غريفيثس تكريم كما 2017 و 2018 أعلى الطلاق المحامي. شيلا غوترمان تم تكريم كما عام 2016 أعلى الطلاق المحامي.

تم تكريم غوترمان غريفيثس كأفضل شركة في فئة الأعمال الصغيرة لعام 2018 من قبل غرفة تجارة كولورادو & # 8217؛ s. وتكرم هذه الجائزة الشركة التي تخلق ثقافة في مكان العمل تدعم أعلى مستويات الإنجاز الشخصي والمهني لموظفيها.

وقد تم تصنيف خمسة من كبار المحامين لدينا "بارزين" من قبل أقرانهم على مارتينديل هوبل، واحدة منذ عام 1990. وهذا هو أعلى مستوى من التميز المهني وشرف للأفراد والشركات. الشركة هو العميل تصنيفها كأهم (5 من 5 نجوم).

وقد انضمت أخبار الولايات المتحدة وأفضل المحامين، والمسح الرائد للمحامين في جميع أنحاء العالم، لترتيب شركات المحاماة في الولايات المتحدة. تم تكريم غوترمان غريفيثس لتكون واحدة من أفضل شركات القانون في ولاية كولورادو لقانون الأسرة في 2018 & # 8211؛ عام 2018.

وقد سميت مجلة كولورادوبيز غوترمان غريفيثس 2018 أعلى شركة في الاستشارات والخدمات المهنية.

سوزان غريفيثس كان اسمه 2018 & # 8220؛ المرأة المتميزة في الأعمال التجارية & # 8221؛ لارج كومباني كاتيغوري بي دنفر بوسينيس جورنال.